LinkedIn a annoncé le 12 mars 2026 une mise à jour de son algorithme de feed, exploitant des LLM et GPU pour une compréhension sémantique des contenus plutôt que par mots-clés. Le système adapte les publications aux intérêts évolutifs des utilisateurs, priorise les contenus récents et experts, et pénalise les appels à engagement artificiel ou recyclés. Le déploiement est progressif.
LinkedIn teste auprès des recruteurs pros une fonctionnalité de screening d'entretiens par IA, avec appels audio/vidéo pour jusqu'à 40 candidats prioritaires. Lancée en phase précoce le 12 mars 2026, elle génère questions adaptées au poste, évalue réponses via transcripts et notes sur 5, tout en réservant la décision finale aux humains.
LinkedIn a publié le 12 mars 2026 un guide pour optimiser les posts en vue des chatbots IA, recommandant contenus éducatifs longs (800-1200 mots), structurés en pyramide inversée, avec données uniques, listes actionnables et angles experts pour maximiser les citations.